加盟问题

奶茶店招聘如何招聘呢

2019-06-26 09:30:56 35

对于奶茶店招聘到一个合适的员工也是不容易的,员工是店铺的生命力,一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。那么奶茶店招聘的时候我们需要注意哪些方面呢?


身体素质

为了配合店的形象及产品组合特点,对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。


个性

主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察,对店员的基本要求包括:好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。


工作能力

对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。


那么,应该怎么样测评店面员工的素质呢?

当奶茶店收到了应聘人员的个人材料之后,要选择一定的测试方法作为选择应聘人员的基本依据。通常,店员的招聘的方法包括笔试、面试等。


笔试作为选择应聘人员的一种方法,其基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力,如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等。

面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等。


招聘海报内容简介


岗位要求:

应聘暑假工的做一个月以上可以应聘!

应聘请直接投简历!!!

招聘岗位:奶茶学徒、服务员、营业员、收银员.

奶茶学徒:跟随师傅制作咖啡和制作和奶茶;有师傅教

营业员/服务员:端送蛋糕饮料小吃零食,清理桌面物品卫生;

收银员:根据顾客结账,收款及清点营业额

薪资待遇:试用期3800元/月,转正4600元/月(保底)

综合工资4600-最高6800左右+包食宿(含全勤奖+店面业绩提成)

工作时间:8小时(月休4天)

注明:工作包吃住,不住宿舍有住房补贴300/月

住宿环境:3~7个人一个房间有空调,冰箱,洗衣机,WiFi等等,

任职要求:

1、男女不限16岁- 35岁之间即可;

2、有餐饮工作经验者优先,

3、无相关工作经验亦可,能爱岗敬业


奶茶店招聘海报图片

奶茶店招聘海报

奶茶店招聘海报1

奶茶店招聘海报2